nevoia de servicii instituționale de îngrijire pe termen lung (LTC), inclusiv casele de îngrijire medicală (NHs), este în creștere în China continentală, în parte datorită îmbătrânirii populației și schimbării structurilor familiale. În dezvoltarea programelor de formare a personalului NH, este necesară o revizuire pentru a sintetiza cunoștințele despre personalul și caracteristicile rezidenților și îngrijirea oferită în NHs. Această revizuire sistematică își propune să descrie, în NHS chineză, 1) Caracteristicile personalului NH și îngrijirea pe care o oferă, 2) Caracteristicile rezidenților și nevoile de îngrijire și 3) rolul membrilor familiei. Cele 45 de articole incluse în această revizuire au acoperit atât zonele urbane, cât și cele rurale din China continentală. Am constatat că personalul din NHs din China era mai în vârstă și avea niveluri de educație mai scăzute în comparație cu cele din țările occidentale. Majoritatea îngrijitorilor direcți din zonele urbane erau lucrători migratori din mediul rural. NHS chinez a avut puține standarde de calificare pentru pregătirea personalului pentru rolurile lor în NHs. De asemenea, nivelurile funcționale ale rezidenților din NHs din China au fost mai mari comparativ cu rezidenții NH din țările occidentale. În plus, membrii familiei au jucat roluri importante în îngrijirea rezidenților NH. Aceste constatări sugerează o nevoie de programe de dezvoltare a personalului care se adaptează personalului NH cu educație inferioară și nevoilor de îngrijire ale rezidenților cu niveluri foarte diferite în funcție de la independent la bedbound în China continentală. Constatările sugerează, de asemenea, că standardele de calificare a personalului necesită o dezvoltare critică a politicilor pentru a îmbunătăți capacitatea NHs chineză de a oferi îngrijiri competente și sigure.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.