Scriptura trebuie să fie mai întâi Ghidul nostru atunci când evaluăm dorința unui tânăr de slujire pastorală (1 Tim. 3: 1-7; Tit 1:5-9; 1 Pet. 5:1–4). Acest model trebuie apoi evaluat de dorința tânărului pentru lucrare (chemarea internă) și apoi de pastorii și congregația bisericii sale locale (chemarea externă). Deși aceste calități scripturale sunt utile, ele nu sunt exhaustive.

deci, iată alte 10 caracteristici pe care le caut și pe care le simt că nu sunt neapărat întrerupătoare de afaceri, dar totuși foarte importante pentru slujirea pastorală și se încadrează în cadrul rodului Duhului în viața unui creștin:

  • o iubire profundă și o povară pentru oameni și suflete
  • o iubire clară și personală pentru Isus
  • o căldură în personalitate la care oamenii răspund bine
  • o capacitate unică de a înțelege și explica cuvântul lui Dumnezeu
  • o capacitate de a implica emoțional oameni atât publici, cât și privați
  • comunicator
  • o conștientizare autentică, onestă a inimii sale și a zdrobirii personale
  • un spirit umil care poate fi învățat
  • o posesie clară de înțelepciune și discernământ în viață și lupte
  • o capacitate puternică de a empatiza într-o persoană vătămătoare

pastori, căutați-i pe aceștia în viitorii pastori din biserica voastră și luați în considerare propriul vostru caracter în lumina acestor calități.

Brian Croft este pastor Senior al Bisericii Baptiste Auburndale. Pentru a afla mai multe, vă rugăm să vizitați păstorirea practică.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.