a Escritura deve ser primeiro o nosso guia ao avaliar o desejo de um jovem para o ministério pastoral(1 Tim. 3: 1-7; Tito 1: 5-9; 1 Animal De Estimação. 5:1–4). Este projeto precisa então ser avaliado pelo desejo do jovem para o trabalho (chamado interno) e, em seguida, pelos pastores e congregação de sua igreja local (chamado externo). Embora essas qualidades das Escrituras sejam úteis, elas não são exaustivas.Portanto, aqui estão 10 outras características que eu procuro que eu não sinto necessariamente quebra de negócio, mas, no entanto, muito importante para o ministério pastoral e cair no âmbito do fruto do Espírito na vida de um cristão:

  • Um amor profundo e uma carga para as pessoas e almas
  • claro, Um amor pessoal de Jesus
  • Um calor na personalidade que as pessoas respondem bem
  • Uma capacidade única de compreender e explicar a Palavra de Deus
  • Uma capacidade de se envolver emocionalmente as pessoas públicas e privadas
  • Uma clara communicator
  • Um autêntico, honesto consciência de seu coração e pessoal quebrantamento
  • Um humilde e dócil do espírito
  • Um claro posse da sabedoria e o discernimento para a vida e as lutas
  • Uma forte capacidade de empatia para um pessoa ferida

pastores, procure estes nos futuros pastores em sua igreja e considere seu próprio caráter à luz dessas qualidades.Brian Croft é Pastor da Igreja Batista de Auburndale. Para saber mais, por favor visite a prática de pastoreio.

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