behovet av institutionell långtidsvård (LTC) tjänster, inklusive vårdhem (NHs), ökar i Kina delvis på grund av den åldrande befolkningen och förändrade familjestrukturer. Vid utvecklingen av Nh personal Utbildningsprogram, en översyn behövs för att syntetisera kunskap om personal och bosatta egenskaper, och vård i NHs. Denna systematiska översyn syftar till att beskriva, på kinesiska NHs, 1) nh-personalens egenskaper och den vård de tillhandahåller, 2) bosatta egenskaper och vårdbehov och 3) familjemedlemmarnas Roll. De 45 artiklar som ingår i denna översyn omfattade både stads-och landsbygdsområden i Kina. Vi fann att personalen i kinesiska NHs var äldre och hade lägre utbildningsnivåer jämfört med de i västländer. De flesta direkta vårdgivare i stadsområden var migrerande arbetare från landsbygden. Kinesiska NHs hade få kvalifikationsstandarder för personalförberedelser för sina roller i NHs. Funktionella nivåer av invånare i kinesiska NHs var också högre jämfört med nh-invånare i västländer. Dessutom spelade familjemedlemmar viktiga roller i vården av Nh-invånare. Dessa resultat tyder på ett behov av personalutvecklingsprogram som skräddarsyr för lägre utbildade nh-Personal och vårdbehov hos invånare med mycket varierande nivåer i funktion från oberoende till bedbound i Kina. Resultaten tyder också på att personalkvalificeringsstandarder kräver kritisk policyutveckling för att förbättra kapaciteten hos kinesiska NHs för att tillhandahålla kompetent och säker vård.

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras.