de behoefte aan institutionele langdurige zorg (LTC), waaronder verpleeghuizen (NHs), neemt op het vasteland van China toe ten dele als gevolg van de vergrijzing van de bevolking en de veranderende gezinsstructuren. Bij het ontwikkelen van NH-trainingsprogramma ‘ s voor personeel is een evaluatie nodig om kennis over de kenmerken van personeel en bewoners en zorg in NHs samen te stellen. Deze systematische beoordeling heeft tot doel om in de Chinese NHs 1) de kenmerken van het NH-personeel en de zorg die zij bieden, 2) de kenmerken van de bewoners en de zorgbehoeften, en 3) de rol van familieleden te beschrijven. De 45 artikelen in dit overzicht hadden betrekking op zowel stedelijke als landelijke gebieden van het vasteland van China. We ontdekten dat het personeel in de Chinese NHs ouder was en een lager opleidingsniveau had dan in westerse landen. De meeste directe verzorgers in stedelijke gebieden waren migrerende werknemers uit het platteland. Chinese NHs had weinig kwalificatienormen voor personeel voorbereiding op hun rollen in NHs. Ook, functionele niveaus van de bewoners in de Chinese NHs waren hoger in vergelijking met NH bewoners in westerse landen. Daarnaast speelden familieleden een belangrijke rol in de zorg voor NH-bewoners. Deze bevindingen suggereren een behoefte aan personeel ontwikkelingsprogramma ‘ s die op maat voor lager opgeleide NH personeel en zorg behoeften van bewoners met zeer verschillende niveaus in functie van onafhankelijk naar bedbound op het vasteland van China. De bevindingen suggereren ook dat de kwalificatienormen van het personeel een kritische beleidsontwikkeling vereisen om de capaciteit van de Chinese NHs te verbeteren om competente en veilige zorg te bieden.

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.