La necesidad de servicios institucionales de cuidado a largo plazo (LTC), incluidos los asilos de ancianos (NHs), está aumentando en China continental, en parte debido al envejecimiento de la población y a los cambios en las estructuras familiares. Al desarrollar programas de capacitación del personal de NH, se necesita una revisión para sintetizar el conocimiento sobre las características del personal y los residentes, y la atención proporcionada en el NHs. Esta revisión sistemática tiene como objetivo describir, en chino, 1) las características del personal del NH y la atención que prestan, 2) las características de los residentes y las necesidades de atención, y 3) el papel de los miembros de la familia. Los 45 artículos incluidos en esta revisión abarcaron las zonas urbanas y rurales de China continental. Encontramos que el personal del NHs chino era mayor y tenía niveles de educación más bajos en comparación con los de los países occidentales. La mayoría de los cuidadores directos de las zonas urbanas eran trabajadores migratorios de las zonas rurales. El NHs chino tenía pocos estándares de calificación para la preparación del personal para sus funciones en el NHs. Además, los niveles funcionales de los residentes en el NHs chino fueron más altos en comparación con los residentes de NH en los países occidentales. Además, los miembros de la familia desempeñaron un papel importante en el cuidado de los residentes de NH. Estos hallazgos sugieren la necesidad de programas de desarrollo del personal que se adapten al personal de NH de menor nivel educativo y a las necesidades de atención de los residentes con niveles de función muy diversos, desde independientes hasta postrados en cama en China continental. Los hallazgos también sugieren que las normas de calificación del personal requieren el desarrollo crítico de políticas para mejorar la capacidad del servicio nacional de Salud de China para proporcionar atención competente y segura.

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