La Escritura primero debe ser nuestra guía al evaluar el deseo de un joven por el ministerio pastoral (1 Tim. 3: 1-7; Tito 1:5-9; 1 Ped. 5:1–4). Este proyecto necesita ser evaluado por el deseo del joven por el trabajo (llamado interno), y luego por los pastores y la congregación de su iglesia local (llamado externo). Aunque esas cualidades de las Escrituras son útiles, no son exhaustivas.

Por lo tanto, aquí hay otras 10 características que busco que siento que no necesariamente rompen el trato, pero sin embargo son muy importantes para el ministerio pastoral y caen dentro del marco del fruto del espíritu en la vida de un cristiano:

  • Un profundo amor y carga por las personas y las almas
  • Un amor claro y personal por Jesús
  • Una calidez en la personalidad a la que las personas responden bien
  • Una capacidad única para comprender y explicar la Palabra de Dios
  • Una capacidad para involucrar emocionalmente a las personas, tanto públicas como privadas
  • comunicador
  • Una conciencia auténtica y honesta de su corazón y quebrantamiento personal
  • Un espíritu humilde y enseñable
  • Una clara posesión de sabiduría y discernimiento en la vida y las luchas
  • Una fuerte capacidad para empatizar con persona lastimada

Pastores, busquen estos en los futuros pastores de su iglesia y consideren su propio carácter a la luz de estas cualidades.

Brian Croft es Pastor Principal de la Iglesia Bautista de Auburndale. Para obtener más información, visite Pastoreo práctico.

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