behovet for institutionel langtidspleje (LTC), herunder plejehjem (NHs), er stigende på det kinesiske fastland delvis på grund af den aldrende befolkning og skiftende familiestrukturer. Ved udvikling af Nh-personaleuddannelsesprogrammer, en gennemgang er nødvendig for at syntetisere viden om Personale og beboeregenskaber, og pleje leveret i NHs. Denne systematiske gennemgang sigter mod at beskrive, i kinesisk NHs, 1) NH-personaleegenskaber og den pleje, de yder, 2) beboeregenskaber og plejebehov, og 3) familiemedlemmernes rolle. Det 45 artikler inkluderet i denne anmeldelse dækkede både by-og landdistrikter på det kinesiske fastland. Vi fandt ud af, at personale i kinesisk NHs var ældre og havde lavere uddannelsesniveauer sammenlignet med dem i vestlige lande. De fleste direkte plejere i byområder var vandrende arbejdstagere fra landdistrikterne. Kinesiske NHs havde få kvalifikationsstandarder for personaleforberedelse til deres roller i NHs. Også funktionelle niveauer af beboere i kinesisk NHs var højere sammenlignet med NH-beboere i vestlige lande. Derudover spillede familiemedlemmer vigtige roller i plejen af Nh-beboere. Disse fund antyder et behov for personaleudviklingsprogrammer, der skræddersyr til lavere uddannet NH-Personale og plejebehov hos beboere med vidt forskellige niveauer i funktion fra uafhængig til bedbound på det kinesiske fastland. Resultaterne antyder også, at personalekvalifikationsstandarder kræver kritisk politikudvikling for at forbedre kapaciteten hos kinesiske NHs til at yde kompetent og sikker pleje.

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret.